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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明

题目

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

  • A、最低工资确定的依据
  • B、最低工资调整的依据
  • C、最低工资的适用范围
  • D、最低工资的拟订标准
  • E、最低工资的说明
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第1题：

据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 市


参考答案：ABC

第2题：

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。


参考答案：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异

第3题：

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()

A.年最低工资标准

B.月最低工资标准

C.日最低工资标准

D.小时最低工资标准


参考答案：BD
解析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第4题：

确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素。（）


正确答案:错误

第5题：

最低工资标准一般采取()的形式。

A:月最低工资标准和周最低工资标准
B:日最低工资标准和小时最低工资标准
C:月最低工资标准和日最低工资标准
D:月最低工资标准和小时最低工资标准

答案：D
解析：
最低工资标准一般采用是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同的约定的时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

第6题：

《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。

A 工作量最低工资标准

B 行业内平均最低工资标准

C 月最低工资标准

D 小时最低工资标准


参考答案：CD

第7题：

最低工资标准一般采取()的形式

A、月最低工资标准

B、小时最低工资标准

C、周最低工资标准

D、年最低工资标准


答案：AB

第8题：

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?


参考答案：《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

第9题：

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()

A:最低工资确定的依据
B:最低工资调整的依据
C:最低工资的适用范围
D:最低工资的拟订标准
E:最低工资的说明

答案：A,B,C,D,E
解析：
最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

第10题：

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？


正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
②社会平均工资水平；
③劳动生产率；
④就业状况；
⑤地区之间经济发展水平的差异。

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