让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例作为个案,并用讨论结果来

题目

让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例作为个案,并用讨论结果来警戒日常工作中可能出理的问题,这是()

  • A、研讨法
  • B、头脑风暴法
  • C、案例分析法
  • D、事件处理法
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第1题:

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

A 、 案例研究法
B 、 演讲法
C 、 情景模拟法
D 、 行为示范法

答案:A
解析:
常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

第2题:

采用案例分析法培训前的准备工作包括()

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案:A,D,E
解析:
案例分析法培训前的准备工作具体指,培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容,并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容,同时制定培训计划,确定培训时间、地点。

第3题:

让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是( )。

A.头脑风暴法

B.特别任务法

C.案例研究法

D.事件处理法


正确答案:D
事件处理法是指让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例作为个案,利用案例研究法进行分析讨论,并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。学员问通过彼此亲历事件的相互交流和讨论,可使企业内部信息得到充分利用和共享,同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境。

第4题:

案例教学作为一个完整的教学过程,一般包括()几个环节。

  • A、选编案例
  • B、引入案例
  • C、分析讨论案例
  • D、评价案例

正确答案:A,B,C,D

第5题:

采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案:A,D,E
解析:
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容,并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容,同时制定培训计划,确定培训时间、地点。

第6题:

某商品房交易估价;评估人员采用市场比较法估价,收集了四个近期交易成交的案例资料,如表4-1:



若从中选取三个案例作为可比实例,则下面四组中,第( )组可以作为可比实例。

A、 ABC
B、 BCD
C、 CDA
D、 DAB

答案:B
解析:

第7题:

采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。

A.选择适当案例
B.展示案例资料
C.让学员熟悉案例
D.制定培训计划
E.确定培训时间、地点

答案:A,D,E
解析:
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容,并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容,同时制定培训计划,确定培训时间、地点。

第8题:

可以鼓励学员迅速进入讨论,激发创造性思维的培训方法是

A、小组讨论

B、深入访谈

C、头脑风暴

D、案例分析

E、游戏法


参考答案:C

第9题:

让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是()。

A:头脑风暴法
B:特别任务法
C:案例研究法
D:事件处理法

答案:D
解析:
事件处理法是指让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例作为个案,利用案例研究法进行分析讨论,并用讨论结果来处理日常工作中可能出现的问题。学员间通过彼此亲历事件的相互交流和讨论,可使企业内部信息得到充分利用和共享,同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境。

第10题:

把在工作场所现实中产生的问题提供给学员,让他们通过对其进行分析和研究,探求解决对策的教学方法称为()。

  • A、讲授法;
  • B、讨论法;
  • C、案例法;
  • D、角色扮演法。

正确答案:C

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