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（）不属于外部聘请师资的优点。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、培训易于控制

题目

（）不属于外部聘请师资的优点。

  • A、选择范围较大
  • B、带来全新理念
  • C、提高培训档次
  • D、培训易于控制
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第1题：

外部聘请教师的优点是( )。

A．选择范围大

B．容易营造气氛

C．培训成本低

D．可带来全新的理念

E．对培训对象有较大的吸引力


正确答案：ABDE
ABDE【解析】在企业培训管理人员时，培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。外部聘请师资的优点在于：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

第2题：

企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。

A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制

答案：B
解析：
从企业外部获取培训资源的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。ACD三项属于从企业内部开发培训资源的优点。因此，本题应该选B.

第3题：

企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )

A.高质量且选择范围广的培训教师资源

B.带来许多全新的理念

C.提升培训档次，反映企业对培训的重视

D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果


正确答案：D

第4题：

下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。

A.聘请专职的培训师
B.大中专院校聘请教师
C.从本企业人力资源部挑选培训师
D.从顾问公司聘请培训顾问

答案：C
解析：
外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公同聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。

第5题：

开发企业内部培训师的优点为（ ）。

A.有利于提高培训的效果
B.培训相对易于控制
C.内部开发教师资源成本低
D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E.不易于在学员中树立威望

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

第6题：

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

A:给企业带来新鲜血液
B:招聘对象的选择余地大
C:提高组织培训的投资回报率
D:保持员工晋升的连续性
E:选择费用低

答案：C,D,E
解析：
内部招聘的优点具体包括：①了解全面，绩效预期准确；②鼓舞士气，激励现有员工进取；③应聘者能很快适应工作；④选择费用低；⑤提高组织培训的投资回报率；⑥保持员工晋升的连续性。

第7题：

外部聘请师资的优点包括（ ）。

A.可带来许多全新的理念
B.培训相对易于控制
C.容易营造气氛，获得良好的培训效果
D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果
E.对学员具有较大的吸引力

答案：A,C,E
解析：
外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。（2）可带来许多全新的理念。（3）对学员具有较大的吸引力。（4）可提高培训档次，引起企业各方面的重视。（5）容易营造气氛，获得良好的培训效果。

第8题：

人力资源部门的培训职责不包括()。

A、协调各种培训资源

B、指导在岗培训

C、安排脱岗培训

D、聘请培训师资


参考答案：B

第9题：

（ ）不属于外部聘请师资的优点。

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制

答案：D
解析：
本题考查的是外部聘请师资的优点。

第10题：

开发企业内部培训师的优点为()。

A:有利于提高培训的效率
B:培训相对易于控制
C:内部开发教师资源成本低
D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E:不易于在学员中树立威望

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

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