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（）不属于企业人力资源管理费用的范围。A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用

题目

（）不属于企业人力资源管理费用的范围。

  • A、企业工资项目
  • B、企业职工福利费
  • C、职业住房基金
  • D、企业办公用品的费用
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第1题：

某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。

A．4

B．4.7

C．54

D．63.45


正确答案：B
解析：允许扣除的计税工资为100×0.08×12=96(万元)，允许扣除的三项经费为96×(14%+2%+1.5%)=16.8(万元)，企业实际扣除100×(1+17.5%)=117.5 (万元)，应调增117.5-96-16.8=4.7(万元)。

第2题：

（ ）属于人工成本的范围。

A.企业工资项目
B.企业职工福利费
C.职工住房基金
D.企业办公用品费用
E.工会基金

答案：A,B,C,E
解析：
人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括：①工资项目；②保险福利项目，即根据劳动合同以及国家相关规定，定期支付给本企业全体员工，或定期为员工缴纳的保险福利费用，如：基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金，以及其他费用，如工会基金等；③其他项目。

第3题：

（ ）不属于企业人力资源管理费用的范围。

A．企业工资项目

B．企业职工福利费

C．职业住房基金

D．企业办公用品的费用


正确答案：D

第4题：

按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。

  • A、小企业职工福利包括非货币性集体福利
  • B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
  • C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除
  • D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

正确答案:A,B,C,D

第5题：

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。

A．计时工资
B．计件工资
C．职务工资
D．员工住房基金?
?

答案：D
解析：
员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴，不属于工资项目。

第6题：

一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是（ ）

A．工资项目

B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C．其他项目

D．员工住房基金

E．失业保险费


正确答案：ABC

第7题：

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。

A 、 计时工资
B 、 计件工资
C 、 职务工资
D 、 员工住房基金

答案：D
解析：
员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴， 不属于工资项目。

第8题：

一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ ）

A．工资项目

B．涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目

C．其他项目

D．员工住房基金

E．失业保险费


正确答案：ABC

第9题：

下列项目不属于工资、薪金的是（）。

  • A、企业的职工福利费
  • B、职工教育经费
  • C、工会经费
  • D、住房公积金

正确答案:A,B,C,D

第10题：

一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

  • A、工资项目
  • B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
  • C、其他项目
  • D、员工住房基金
  • E、失业保险费

正确答案:A,B,C

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