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以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。

题目

以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。

  • A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人
  • B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员
  • C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容
  • D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

关于劳动关系的说法,正确的是()。

A.劳动关系在劳动过程中形成

B.劳动关系是一种社会关系而非经济关系

C.劳动关系影响劳资双方，不影响社会公众


参考答案：A

第2题：

以下说法正确的有()。

A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B.劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质
C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
E.劳动法只调整劳动关系

答案：A,B,C,D
解析：
劳动法调整的对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

第3题：

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。

A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人


正确答案：C
A项，利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间，二者不存在劳动关系；B项，劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现；D项，劳动争议的当事人是特定的，劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。

第4题：

关于劳动关系的说法，正确的是()。

A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

答案：C
解析：
劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

第5题：

下列关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。

A.只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案：A
解析：
劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人，而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。是否遵循法律规范合同规范是劳动争议产生的直接原因。劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。

第6题：

以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） .

(A) 劳动法律关系不具有法律强制性

(B) 劳动法律关系是单务关系

(C) 劳动法律关系具有国家强制性

(D) 劳动法律关系双务关系

(E) 劳动法律关系的内容是权力和义务


正确答案：CDE

第7题：

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。

A:劳动法律关系不具有法律强制性
B:劳动法律关系是单务关系
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
E:劳动法律关系的内容是权利和义务

答案：C,D,E
解析：
劳动法律关系的特征是：①内容是权利和义务：运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系，是劳动法对劳动关系的第一次调整;②劳动法律关系是双务关系;③劳动法律关系具有国家强制性。

第8题：

关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

D、劳动关系主体双方有统一的经济利益


参考答案：D

第9题：

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案：A
解析：
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：1．劳动争议的当事人是特定的。2．劳动争议的内容是特定的。3．劳动争议有特定的表现形式。

第10题：

关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。

A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C.劳动关系在劳动过程中形成
D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

答案：C
解析：
劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。从劳动关系的性质看，它是一种社会经济关系，也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。它以劳动者和劳动力使用者为基本主体。员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。

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