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助理人力资源管理师(三级)
题目
如果要采用即实用又开发成本小的考评方法,可采用()A、关键绩效指标法B、图表等级评价法C、工作指标法D、平衡计分卡
题目
如果要采用即实用又开发成本小的考评方法,可采用()
A、关键绩效指标法
B、图表等级评价法
C、工作指标法
D、平衡计分卡
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