现代人力资源的基本职能（）
第1题：
第2题：
第3题：
管理职能中最基本的职能是( )。
A、组织
B、计划
C、控制
D、领导
E、人力资源管理
第4题：
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
第5题：
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
第6题：
第7题：
食堂人力资源管理的基本职能是什么？
第8题：
答案：(1)获取。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。
（2）整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程，是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程，是人际协调职能与组织同化职能。
（3）奖酬。它是指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。
（4）调控。这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。（5）开发。这是人力资源开发与管理的重要职能。
第9题：
什么叫现代企业的基本职能？
第10题：
现代高校的基本职能是发展科学。