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下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

题目

下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

  • A、管理知识
  • B、政策法规知识
  • C、文化程度
  • D、理解判断能力
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第1题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A．职责要求

B．知识要求

C．能力要求

D．岗位要求

E．经历要求


正确答案：ABCE
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第2题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第3题：

下列选项中不属于民法公平原则所要求的内容的是（ ）。


正确答案：D
本题考查民法基本原则中的公平原则。公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发生利益关系冲突时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。因此，公平原则是一条法律适用的原则，即当民法规范缺乏规定时，可以根据公平原则来变动当事人之间的权利义务；公平原则又是一条司法原则，即法官的司法判决要做到公平合理，当法律缺乏规定时，应根据公平原则作出合理的判决。D项“禁止隐瞒和欺骗对方当事人”是诚实信用原则的要求。

第4题：

下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。

A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责

答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：（1）岗位劳动规则。（2）定员定额标准。（3）岗位培训规范。（4）岗位员工规范。

第5题：

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

A:能力要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求

答案：B
解析：
管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第6题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
E.岗位要求 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明；②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平；③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质；④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。因此，本题应该选ABCD

第7题：

下列选项中，不属于业务规范的内容的是()

A:技术标准
B:安全规范
C:服务规范
D:操作规范

答案：A
解析：
业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定，如安全规范、服务规范、业务规程、操作规范等。技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定，主要有技术标准、操作规程、生产工艺流程、保管运输要求、使用保养维修规定等。

第8题：

下列选项中，不属于专业的内容是()。

A、专业岗位的设置

B、专业知识的教育

C、专业技能的掌握

D、专业能力的培养

E、专业知识的学习


参考答案：AB
解析：专业的内容包括专业知识的学习、专业技能的掌握和专业能力的培养。

第9题：

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:岗位的职责和主要内容
B:岗位人员知识技能要求
C:岗位各项任务的数量和质量要求
D:完成各项任务的程序和操作方法

答案：B
解析：
生产岗位操作规范也称生产岗位工作规范（标准），主要包括以下几项内容：(1)岗位的职责和主要任务；(2)岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限；(3)完成各项任务的程序和操作方法；(4)与相关岗位的协调配合程度。

第10题：

下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责

答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

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