在组织出现短期过剩的情况下,采取()的方法比较适合。
第1题:
下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的?()
A.由于价格上限引起的过剩在短期中大于长期中。
B.由于价格上限引起的过剩在长期中大于短期中。
C.由于价格上限引起的短缺在短期中大于长期中。
D.由于价格上限引起的短缺在长期中大于短期中。
第2题:
A、由于价格上限引起的过剩在短期中大于在长期中
B、由于价格上限引起的过剩在长期中大于在短期中
C、由于价格上限引起的短缺在短期中大于在长期中
D、由于价格上限引起的短缺在长期中大于在短期中
第3题:
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
A.招聘冻结
B.提前退休
C.增加无薪休假
D.裁员
第4题:
在()的情况下,用时间序列预测法作()才能收到较好的效果
第5题:
48 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取( )。
A 计时工资
B 计件工资
C 垄断性工资
D 技能性工资
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
在最坏情况下,下列各排序方法的比较次数正确的是 ( )
第8题:
A饭店组织规模扩大和经营领域扩大时期
B饭店出现短期人力资源过剩时期
C季节性或临时性人员短缺时期
D饭店经营业绩出现下滑时期
第9题:
一般当组织出现短期人力过剩的情况,采取()的方法比较合适
第10题:
市场需求严重不足或严重过剩的情况下,旅行社应采取怎样的采购策略?为什么?