每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
第1题：
在特种设备的检测技术中，试验应力应变的测试方法主要有（ ）等，每种测试方法都有各自的特点和适用范围。
第2题：
第3题：
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ） 。
(A) 稳定系数
(B) 内在一致性系数
(C) 等值系数
(D) 外在一定性系数
第4题：
面向对象测试中测试类定义的每种方法，基本上相当于传统软件测试中的（）。
第5题：
在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
第6题：
第7题：
第8题：
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A．补偿式
B．重点选择式
C．结合式
D．多重淘汰式
第9题：
测试类时使用的方法主要有黑盒子测试、白盒子测试和灰盒子。每种方法都测试类中封装的操作。
第10题：
简述软件开发的几个模式，并说明每种模式对软件测试的影响。