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劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。A、申请调解自愿B、调解过程自愿C、达成协议自愿D、履行协议自愿

题目

劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。

  • A、申请调解自愿
  • B、调解过程自愿
  • C、达成协议自愿
  • D、履行协议自愿
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第1题：

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。

A.申请调解自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿

答案：A,C,E
解析：
接受调解自愿和达成协议自愿不属于劳动争议的原则。

第2题：

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。

A:申请调解自愿
B:调解过程自愿
C:退出调解自愿
D:履行协议自愿

答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议遵循自愿的原则；内容包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

第3题：

劳动争议调解的自愿原则是指（ ）

A．申请调解自愿

B．调解形式自愿

C．调解过程自愿

D．调解内容自愿

E．履行协议自愿


正确答案：ACE

第4题：

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。

A:申请调解自愿
B:选择举证自愿
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿

答案：B
解析：
自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

第5题：

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。

A:申请调解自愿
B:举证自愿原则
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿

答案：B
解析：
调解委员会调解劳动争议的自愿原则包括：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。

第6题：

调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。

A.自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则

答案：A,B,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第7题：

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。

A． 申请调解自愿
B． 举证自愿
C． 调解过程自愿
D． 履行协议自愿

答案：B
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，申请自愿的内容包括：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育，分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

第8题：

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（ ）。

A.申请调解自愿
B.选择举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿

答案：B
解析：
自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

第9题：

调解委员会调解劳动争议的原则()。

A:自愿原则
B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C:调解过程自愿原则
D:申请调解自愿原则
E:履行协议自愿原则

答案：A,B,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第10题：

(2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （　　）

A.申请调解自愿
B.举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿

答案：B
解析：
P544-547
调解委员会调解劳动争议的自愿原则，包括申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

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