下列（）属于劳动法律事件A、违约行为B、仲裁行为C、企业破产D、签订合同

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下列（）属于劳动法律事件

A、违约行为
B、仲裁行为
C、企业破产
D、签订合同

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第1题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第2题：

劳动法律事实可以分为（）。

A．劳动法律关系

B．劳动合同

C．劳动法律行为

D．劳动关系

E．劳动法律事件

正确答案：CE
劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。

第3题：

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A．劳动法律形式

B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系

D．劳动法律事件

正确答案：D

第4题：

劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。

A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系

答案：B

解析：

劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

第5题：

（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。

(A) 劳动法律主体

(B) 劳动法律事实

(D) 劳动法律行为

正确答案：C

第6题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果

正确答案：A
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第7题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实

正确答案：A

第8题：

劳动法律关系的客体是()。

A、劳动行为与事件

B、劳动行为

C、劳动行为与物

D、事件

参考答案：B

第9题：

劳动法律事实可以分为（） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

正确答案：CE

第10题：

依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A:劳动法律结果
B:劳动法律后果
C:劳动法律体系
D:劳动法律事件

答案：D

解析：

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

下列（）属于劳动法律事件

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