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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款加以规定。A、劳动纪律B、劳动条件C、工作内容D、约定

题目

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款加以规定。

  • A、劳动纪律
  • B、劳动条件
  • C、工作内容
  • D、约定
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第1题：

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加以规定。

A．劳动纪律

B．劳动条件

C．工作内容

D．约定


正确答案：C

第2题：

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款中加以规定。

A．劳动纪律

B．劳动条件

C．工作内容

D．约定


正确答案：C

第3题：

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

A、劳动合同与劳动者关系

B、劳动纪律

C、劳动者与用人单位关系

D、双方权利和义务


参考答案：B

第4题：

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律


答案：A,B,C
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。

第5题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

A.工作内容
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点

答案：A,B,C,D
解析：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

第6题：

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。

A．劳动纪律

B．劳动条件

C．工作内容

D．工作标准


正确答案：C
C【解析】工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准，若不宜具体规定，做出原则性规定即可。

第7题：

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

答案：A
解析：
工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种职务或工作，包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。

第8题：

用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()


参考答案：正确

第9题：

工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一


答案：错
解析：
工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款

第10题：

(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

答案：A
解析：
P350—353
法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准，若不宜具体规定，做出原则性规定即可。

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