简述劳动力流动的条件。

题目

简述劳动力流动的条件。

参考答案和解析

正确答案: 1、劳动力流动的基本假设：
a.劳动力的流动是劳动力为了实现自己的利益而自愿迁移的行为；
b.劳动力市场上，劳动力有流动的自由选择性。
2、劳动力流动的条件：
a.劳动力的个人所有权；
b.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异；
c.社会对劳动者就业给予充分的自主权；
d.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化。

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相似问题和答案

第1题：

简述劳动力流动选择的几个必要条件。

参考答案：（1）劳动力的个人所有权；（2）不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异；（3）社会对劳动者就业的保障程度；（4）社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化。

第2题：

原工作地点或岗位工作生活条件较差、收入水平较低或就业机会少，从而形成一种推动力，导致劳动力外流，这样的劳动力流动叫做（）。

A.水平流动

B.推出型流动

C.自愿流动

D.非自愿流动

参考答案:B

第3题：

简述短期劳动力需求分析的基本假设条件。

正确答案：(1)力同质性假定。假定所有劳动力的技术都是一样的，所涉及的各个方面都劳动是相同的，不存在个体之间的差异性。
(2)利润最大化假定。在这里，企业的经营目标都被假定为追求利润的最大化。
(3)竞争性市场假定。在竞争性市场中，每个企业对于市场来说都是极其微小的，单个企业的生产决策以及劳动力需求决策都不会影响到市场上劳动力的价格。
(4)生产技术假定。生产技术的进步能够显著地影响企业的产出水平。

第4题：

劳动力流动的趋势是指()。

A:提高社会劳动力的质量
B:个人工作岗位的变换
C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

答案：A

解析：

劳动力流动的趋势一般总是促使劳动者通过转业培训，提高其自身的劳动力质量，使其从对劳动力质量要求较低、工资水平也较低的职业流向对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业，从而促进了社会劳动力质量的不断提高，同时也通过影响劳动力供求关系使各种职业的工资水平都受到约束，使之保持在一定的增长幅度上，避免工资水平的无节制增长。

第5题：

某地区或岗位具有较高的生活工作条件、收入水平和较多的就业机会，形成一种较大的拉动力，吸引劳动力流入，这样的劳动力流动叫做（）。

A.拉入型流动

B.推出型流动

C.自愿流动

D.非自愿流动

参考答案:A

第6题：

失业是劳动力流动产生的最严重的副作用，但同时是进一步流动的前提条件。()

答案：对

第7题：

将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）。

A.劳动力流动的意愿

B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C.劳动力流动的方向

D.劳动力流动的原动力因素

参考答案:C

第8题：

简述影响劳动力流动的因素有哪些？

参考答案：（1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响。（2）教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素，教育程度越高，流动的可能性也越大。（3）职业因素职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业，并期望由此获得更高收入或良好的工作环境；职业流动是劳动力供给结构的调整，它是一国产业结构变动的具体反映。（4）成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为，流动本身不是目的，而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。

第9题：

劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()

A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

参考答案：D

第10题：

劳动力流动的经济合理性是指( )。

A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

答案：B

解析：

简述劳动力流动的条件。

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参考答案和解析

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