关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。

题目

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。

  • A、它规定了劳动关系的调整规则
  • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
  • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
  • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
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第1题:

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了劳动关系的调整规则

C.它规定了劳动关系的调整原则

D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则


正确答案:D
【解析】劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

第2题:

关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是()。

A 它规定了劳动关系的调整规则
B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第3题:

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案:A
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第4题:

(2018年5月)( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A.劳动法律法规制度
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度

答案:D
解析:
P334—337
劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

第5题:

关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】

A.它规定了劳动关系的内容
B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检査制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第6题:

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第7题:

以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是()。

A 它规定了劳动关系的全部内容
B 它规定了劳动关系的运行规则
C 它规定了劳动关系的调整规则
D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

答案:D
解析:
劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是:其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

第8题:

劳动法的构成体系包括( )。

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度


正确答案:ABCDE
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;③职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

第9题:

关于特种设备安全监察的描述,下列说法中,不正确的一项是( )。

A.监督检查的目的是加大有效查处各类违法违规行为的力度
B.行政许可制度是指对特种设备实施市场准入制度和设备准用制度
C.特种设备安全监察的内容有行政许可制度、监督检查制度和事故应对措施
D.建立应急处理机制是安全监察工作的重要内容

答案:A
解析:
监督监察的目的是预防事故的发生。加大有效查处各类违法违规行为力度只是监督检查的一种手段而已。

第10题:

( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A.劳动法律法规制度
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度

答案:D
解析:
劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

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