经济人假设理论中的"经济人"又称()。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人

题目

经济人假设理论中的"经济人"又称()。

  • A、唯利人
  • B、管理人
  • C、社会人
  • D、实利人
  • E、复杂人
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案:B

第2题:

主要的人性假设理论有( )假设。

A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“功利人”

答案:A,B,C
解析:
本题考查人性假设理论。

第3题:

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。

A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设

B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设

C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设


正确答案:A

第4题:

人性假设管理理论主要包括( )。

A.经济人假设
B.社会人假设
C.管理人假设
D.复杂人假设
E.自我实现人假设

答案:A,B,D,E
解析:
人性假设;
在西方的管理理论中,存在四种人性假设:①“经济人”假设;②“社会人”假设;③“自我实现人”假设;④“复杂人”假设。

第5题:

“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。


A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

答案:A,D
解析:
“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。

第6题:

主要的人性假设理论有( )假设。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”


正确答案:ABCE

第7题:

经济人假设理论中的经济人又称为( )

A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

答案:A,D
解析:
“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。

第8题:

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设


参考答案:B

第9题:

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()

A:经济人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设

答案:A,B,D,E
解析:
管理中的人性假设,即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。

第10题:

实利人又收做()。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、复杂人
  • D、自我实现人

正确答案:A