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（）属于现代人力资源管理的原则。

题目

（）属于现代人力资源管理的原则。

  • A、完整全面地看待人的因素
  • B、因人而异
  • C、员工与企业共命运
  • D、随机制宜
  • E、公正平等地对待人
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第1题：

()属于现代人力资源管理的原则

A、完整全面的看待人的因素

B、因人而异

C、员工与企业共命运

D、随机制宜

E、公正平等的对待人


参考答案：ABCDE

第2题：

绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()


正确答案：错

第3题：

（ ）属于现代人力资源管理的原则。

A．完整全面地看待人的因素

B．因人而异

C．员工与企业共命运

D．随机制宜

E．公正平等地对待人


正确答案：ABCDE

第4题：

现代人力资源管理经历了（ ）的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理
C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶
E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景


答案：A,B,D
解析：

第5题：

盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。

A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束
C．现代人力资源管理追求效用最大化
D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任

答案：A,B,C,E
解析：
P7

第6题：

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统


参考答案：A

第7题：

护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )

A．公平原则

B．效率原则

C．信息现代化

D．管理人性化

E．管理原则化


正确答案：D

第8题：

下列哪些属于现代人力资源管理的原则:()

A 完整全面地看待人的因素

B 因人而异

C 员工与企业共命运

D 因人设岗

E 公止平等地对待人


参考答案：ABCE

第9题：

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


答案：C
解析：

第10题：

现代人力资源经历了()。

A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.对员工承担责任的阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段

答案：A,B,D
解析：
现代人力资源管理经历了以下三个具体的发展阶段。 1．传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 2．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 3．现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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