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高层人员获得的股份或红利属于（）A、基本工资B、激励工资C、绩效工资

题目

高层人员获得的股份或红利属于（）

  • A、基本工资
  • B、激励工资
  • C、绩效工资
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第1题：

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。

A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%

B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%

C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%

D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%


参考答案：D

第2题：

(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）

A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值

答案：B,D,E
解析：
P405-408
激励工资也和绩效直接挂钩，但它具有一定的弹性，它可以是长期的，也可以是短期的。所以C不对。绩效工资是基本工资的辅助形式，它是对基本工资持久性的补充和增加，所以A不对。激励工资才是一次性付出。C不对。

第3题：

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。

A．红利

B．全勤奖

C．技能工资

D．股票期权


正确答案：B
本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。

第4题：

根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资

答案：B
解析：
P406-407 B
绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩

第5题：

关于薪酬，下列说法正确的是（）

A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值

答案：B,E
解析：

第6题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

A．基本工资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

第7题：

下列属于非货币收益的是（ ）。

A．基本工资
B．绩效工资
C．激励工资
D．表彰和嘉奖

答案：D
解析：
(p408)非货币收益也对员工工作态度，行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬，嘉奖和表彰，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习的额机会，成功地接收新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。

第8题：

高层人员获得的股份或红利属于()

A、基本工资;

B、激励工资;

C、绩效工资


参考答案：B

第9题：

股票期权属于（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利


答案：C
解析：

第10题：

(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资

答案：B
解析：
P405-408
绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩

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