提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
把妇女的（）教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各个方面，提高妇女各方面的能力。
第3题：
A.规划
B.考评
C.开发
D.吸收
第4题：
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
第5题：
利用好各种机会和方法开发员工潜能，实现员工人力资源的保值、增值。采取了（）激励方法。
第6题：
第7题：
员工学习和发展的目的在于（）
第8题：
在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。
A、规划
B、吸收
C、开发
D、考评
第9题：
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
第10题：
使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高，完善其知识结构，提高管理能力和专业技能，是针对员工进行的（）的培训。