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当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。A、上调最低工资；B、下调最低工资；C、不动最低工资。

题目

当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。

  • A、上调最低工资；
  • B、下调最低工资；
  • C、不动最低工资。
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第1题：

关于最低工资立法的说法，正确的是（）。

A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

答案：C
解析：
本题考查最低工资立法及其影响。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。压缩效应：（1）在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工作的收入水平。（2）最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。扩大效应：最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。最低工资立法超过了当地劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，就会导致企业不愿意继续雇佣生产率低于最低工资的那些的劳动者。

第2题：

下列关于最低工资的说法，错误的是( )。

A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效

答案：A
解析：
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。

第3题：

下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案：D
解析：
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面，在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面，最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

第4题：

( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
A.最低工资率 B.最低工资标准 C.最低工资额 D.最低平均工资


答案：A
解析：

第5题：

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）


答案：对
解析：
根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

第6题：

关于最低工资立法的说法，正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案：D
解析：
最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度；反之，若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。

第7题：

2012年12月，人力资源和社会保障部公布了 2012年内有23个省份上调了最低工资标 准。其中，2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最 低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。上调最低工资标准，是（ ）最直接、有效的措施。
A.加强劳动者的劳动保护 B.缓解“用工荒”
C.增加失业保险金的缴存比例 D.调节收入分配制度


答案：A
解析：
上调最低工资标准有利于加强劳动者的劳动保护、缓解“用工荒”、调节收入分配制度，但是上调最低工资标准由于一些局限，对于缓解“用工荒”、调节收入分配制度的作用不大，而最大的作用是加强对劳动者的劳动保护。

第8题：

如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。

A:供大于求
B:供小于求
C:供求均衡状态
D:供大于求或供小于求

答案：A
解析：
在任何高于均衡工资率的工资率下，就会存在过度的劳动力供给，因为较高的工资率既会减少企业的劳动力需求数量，也会增加愿意供给的劳动力数量。

第9题：

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。


答案：对
解析：

第10题：

东莞市最低工资2014年会上调吗？上调之后是多少？如果不上调是按2013年最低工资标准执行吗？


正确答案: 应该不会，是按2013年东莞市最低工资标准标准执行，即1310元一个月。

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