在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。A、磨擦性失业B、结构性失业C、技术性失业D、周期性失业

形成季节性失业的原因主要有以下两个方面：①一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动：②一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，从而影响作为谋生需求的劳动力需求，造成季节性失业。对于耐用消费品制造业而言，由于其产品可以延期购买，所以周期性波动较大。经济学家主张缓和结构性失业的措施中包括提供更好的职业指导和职业供求预测。与摩擦性失业一样，结构性失业也可以由劳动力市场的信息不完善或获得信息需要付出一定的代价引起。但引起结构性失业的更主要原因是失业工人无力支付学习技术或转移到新地区的费用；或此过程较长，短期内无法掌握新工作所需要的技术，从而不能填补职位空缺。从都有足够数量的工作岗位可以容纳全部劳动者的意义上说，结构性失业与摩擦性失业是一致的。

此题考查的是失业的类型及其应用。失业一般可分为摩擦性失业、结构性失业、周期性失业等。摩擦性失业是来自正常的劳动力市场变动的失业；结构性失业是来自特定的地区或行业就业机会减少的失业。只存在摩擦性失业和结构性失业的状态就是充分就业，充分就业下的失业率为自然失业率。由于摩擦性失业和结构性失业总是存在的，所以自然失业率总是正的。

产生周期性失业的基本原因是总需求不足。

需求不足型失业，也叫非自愿失业，或者叫周期性失业，是指劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。

摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。