薪酬的公平体现在（）。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性

题目

薪酬的公平体现在（）。

A、薪酬外部的公平性
B、薪酬内部的公平性
C、薪酬的个人公平性
D、个人能力的公平性
E、机会的公平性

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,E

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第1题：

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到( )。

① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性

② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性

③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③④

D. ②③④

参考答案：C

第2题：

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

正确答案：A

第3题：

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?()

A、薪酬的外部公平性货外部竞争性

B、薪酬的内部公平性或内部一致性

C、绩效报酬的公平性

D、绩效管理过程的公平性

参考答案：B

第4题：

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

参考答案：D

第5题：

管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。

A.个人公平

B.程序公平

C.内部公平

D.外部公平

参考答案：A

第6题：

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

A．外部公平

B．内部公平

C．程序公平

D．个人公平

正确答案：B

第7题：

岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。()

答案：√

第8题：

企业在薪酬管理中进行薪酬调查,是为了实现:()

A 外部公平

B 内部公平

C 员工个人公平

D 以上都不是

参考答案：A

第9题：

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )

参考答案错误

第10题：

对竞争性的原则的正确理解是()

A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B.它体现在较高的薪酬水平上
C.它体现在正确的价值取向上
D.它体现在灵活多变的薪酬结构上
E.它体现在在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距

答案：A,B,C,D

解析：

竞争性原则指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向上，还取决于灵活多变薪酬结构上。

薪酬的公平体现在（）。

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