表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）A、经济功能B、政治功能C、社会稳定功能D、技术功能

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表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

A、经济功能
B、政治功能
C、社会稳定功能
D、技术功能

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第1题：

企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

参考答案：取得整合保持与激励控制与调整开发

第2题：

下列关于社会政策功能的说法正确的是（）。

A．收入再分配功能属于经济功能

B．社会政策的社会管理功能属于社会功能

C．调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能

D．人力资本投资的功能属于社会功能

正确答案：C
社会政策的经济功能包括：(1)人力资本投资的功能；(2)调节经济运行的功能；(3)激励劳动积极性的功能。社会政策的社会功能包括：(1)收入再分配功能；(2)社会投资和社会建设的功能；(3)社会政策的社会控制功能。社会政策的政治功能包括：(1)社会政策的社会管理功能；(2)增强执政党执政基础和维护政治稳定的功能；(3)调节各群体利益矛盾的功能。

第3题：

社会保障的功能有()。

A、稳定功能

B、调节功能

C、政治功能

D、经济功能

参考答案：ABCD

第4题：

信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（）。

A.经济功能
B.管理与协调功能
C.选择与决策功能
D.研究与开发功能

答案：B

解析：

第5题：

社会政策功能可以分为社会功能、经济功能和政治功能，下列属于社会政策的经济功能的是( )。

A.收入再分配功能

B.人力资本投资功能

C.激励劳动积极性功能

D.调节经济运行功能

E.社会管理功能

答案：B,C,D

解析：

社会政策的经济功能包括人力资本投资功能、调节经济运行功能、激励劳动积极性功能，其中收入再分配功能属于社会功能，所以选项A错误；社会管理功能属于政治功能，所以选项E错误。

第6题：

薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。

A．保障功能

B．激励功能

C．调节功能

D．增值功能

E．协调功能

正确答案：ABC
解析：薪酬对员工的功能主要有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)调节功能。

第7题：

社会政策功能可以分为社会功能、经济功能和政治功能，下列属于社会政策的经济功能的是( )。

A.收入再分配功能
B.人力资本投资功能
C.激励劳动积极性功能
D.调节经济运行功能
E.社会治理功能

答案：B,C,D

解析：

社会政策的经济功能包括人力资本投资功能、调节经济运行功能、激励劳动积极性功能，其中收入再分配功能属于社会功能，所以选项A错误；社会治理功能属于政治功能，所以选项E错误。

第8题：

信息资源的主要功能表现在()四个方面。

A.经济功能、管理与协调功能、选择与决策功能、研究与开发功能

B.经济功能、社会功能、管理与协调功能、选择与决策功能

C.经济功能、社会功能、管理与协调功能、选择与决策功能

D.经济功能、社会功能、管理与协调功能、研究与开发功能

参考答案：A

第9题：

下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能

答案：A

解析：

薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

第10题：

社区的多重功能表现为（）。

A经济功能

B政治功能

C文化功能

D管理功能

E社会整合功能

A,B,C,D,E
略

表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）A、经济功能B、政治功能C、社会稳定功能D、技术功能

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