优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
第1题：
A、管理者
B、组织者
C、行动者
D、教练和伙伴
第2题：
第3题：
A、信息传递角色
B、人际关系角色
C、决策制定角色
D、组织人事角色
第4题：
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
第5题：
第6题：
大卫.乌里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，下列选项中演示正确的是( )。
A．
B．
C．
D．
第7题：
第8题：
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（ ） A．战略伙伴 B．员工激励者 C．管理专家 D．变革推动者
第9题：
第10题：
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。