制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()
第1题:
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估
第2题:
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤?()
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
第3题:
A、战略制定
B、环境分析
C、规划制定
D、效果评估
第4题:
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()
第5题:
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
第6题:
A.内外环境分析
B.战略预测
C.战略制定
D.战略实施
第7题:
简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
第8题:
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略调整
第9题:
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
第10题:
制定人力资源开发战略的第一步是()