制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()A、环境分析B、识别关键问题C、选择合适的人力资源战略模式D、拟定备选方案

题目

制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()

  • A、环境分析
  • B、识别关键问题
  • C、选择合适的人力资源战略模式
  • D、拟定备选方案
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

人力资源管理战略的制定程序包括()。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估


正确答案:ABCD

第2题:

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤?()

A战略分析

B战略选择

C战略衡量

D战略实施


A

第3题:

人力资源规划流程的首要步骤为()

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估


正确答案:A

第4题:

人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()

  • A、人力资源战略措施
  • B、人力资源战略内容
  • C、人力资源战略计划
  • D、人力资源战略过程

正确答案:A

第5题:

人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定

  • A、①②③④
  • B、①②④
  • C、①②③
  • D、①③④

正确答案:C

第6题:

下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.战略实施


参考答案:B

第7题:

简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。


正确答案: 人力资源战略是企业根据总体战略的要求,为适应生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才而进行的长远性的谋划和方略。人力资源战略是为实现企业总体战略服务的,因此,人力资源战略规划必须首先以企业总体战略的要求来确定目标。其次,根据目标,人力资源战略规划可以从人力资源开发战略、人才结构优化战略、人才使用战略三个方面入手制定。

第8题:

人力资源管理战略的制定流程包括()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


参考答案:ABC

第9题:

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

第10题:

制定人力资源开发战略的第一步是()

  • A、战略分析
  • B、战略制定
  • C、环境分析
  • D、环境评价

正确答案:C

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