简述组织职业生涯发展规划的制订。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）
第5题：
岗位KPI是指（）
第6题：
第7题：
简述组织职业生涯规划的流程。
第8题：
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第9题：
员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
第10题：
在制订职业生涯目标前，要（）
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
简述组织职业生涯管理原则。
简述组织职业生涯系统化管理策略。
简述员工职业生涯早期的组织管理。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
问答题简述制订组织职业生涯发展规划的要求。
问答题简述组织职业生涯管理的目标。
问答题简述组织职业生涯管理对组织的作用。
试述职业生涯发展规划的发展简史。
