梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终

题目

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了( )学说。

  • A、社会人
  • B、经纪人
  • C、经济人
  • D、人际关系
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第1题:

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制


参考答案:C

第2题:

梅奥进行了著名的“霍桑试验”,并由此提出了一种新的管理思想,即人际关系论。()


正确答案:对

第3题:

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。

A.巴纳德

B.霍桑

C.泰罗

D.梅奥


参考答案:D

第4题:

领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是

A.韦伯
B.法约尔
C.梅奥
D.麦格雷戈

答案:C
解析:

第5题:

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

A、照明实验

B、霍桑实验

C、电路实验

D、哈佛实验


答案:B

第6题:

梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的,这项著名的实验是( )

A.生物实验

B.霍桑实验

C.铁锹实验

D.搬铁块实验


正确答案:B

第7题:

()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。

A、亚当­斯密

B、泰罗

C、亨利­法约尔

D、梅奥


参考答案:D

第8题:

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

A: “社会人”
B: “自然人”
C: “行为人”
D: “思想人”

答案:A
解析:
梅奥(George Elton May0,1880--1949)以著名的霍桑试验(Haw-thorne Experiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。

第10题:

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。
人际关系

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