美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()

题目
单选题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()
A

经济人

B

社会人

C

情感人

D

复杂人

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()


答案:错

第2题:

梅奥通过霍桑试验得出,人是________。


参考答案:社会人

第3题:

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论


参考答案:D

第4题:

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

A、照明实验

B、霍桑实验

C、电路实验

D、哈佛实验


答案:B

第5题:

霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:╳

第6题:

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制


参考答案:C

第7题:

美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。

A.泰勒(FrederickW.Taylor)

B.梅奥(E.Mayo)

C.韦伯(MaxWeber)

D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)


参考答案:B

第8题:

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人


参考答案:A

第9题:

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论


答案:B

第10题:

管理理论发展的第二阶段为()时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段

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