违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这

题目
单选题
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。
A

霍桑

B

德鲁克

C

韦伯

D

泰罗˙法约尔

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。

A．社会人

B．经济人

C．管理人

D．复杂人


正确答案：A

第2题：

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论


答案：B

第3题：

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论


参考答案：D

第4题：

古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。  

  • A、泰罗  
  • B、罗素
  • C、埃尔顿.梅奥  
  • D、巴纳德

正确答案:A

第5题：

乔治•埃尔顿•梅奥


正确答案:是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。

第6题：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制


参考答案：C

第7题：

管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段
略

第8题：

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人


参考答案：A

第9题：

“霍桑试验”是由谁完成的（）。

  • A、美国心理和行为学家马斯洛
  • B、德国社会学家韦伯
  • C、美国管理学家泰罗
  • D、美国哈佛大学教授梅奥
  • E、德国心理学家卢因

正确答案:D

第10题：

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 

  • A、《管理心理学》
  • B、《人类动机的理论》
  • C、《工业文明中的人的问题》
  • D、《组织与管理》

正确答案:C

更多相关问题
相关内容