乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际关系学说的创始人。

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第1题：

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人

参考答案：A

第2题：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制

参考答案：C

第3题：

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论

参考答案：D

第4题：

行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。

A、梅奥
B、本尼恩
C、纽厄尔
D、怀特

正确答案:D

第5题：

二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人

答案：B

解析：

美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。二十世纪二三十年代，梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果，提出了他的“人群关系理论”，作为“社会人”假说的基本理论。因此，本题应该选B。

第6题：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

A．社会人

B．经济人

C．管理人

D．复杂人

正确答案：A

第7题：

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

答案：B

第8题：

垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案:×

第9题：

管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段
略

第10题：

“霍桑试验”是由谁完成的（）。

A、美国心理和行为学家马斯洛
B、德国社会学家韦伯
C、美国管理学家泰罗
D、美国哈佛大学教授梅奥
E、德国心理学家卢因

正确答案:D

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发

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