乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论作了重要的补充和发展,他是人际 关系学说的创始人。

题目
判断题
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论作了重要的补充和发展,他是人际 关系学说的创始人。
A

B

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正确答案:
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第1题:

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论


答案:B

第2题:

是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。

A.经济人理论

B.人际关系学说

C.非正式组织理论

D.需求层次理论


正确答案:B

第3题:

人际关系理论的创始人是( )。

A、梅奥

B、霍桑

C、孔茨

D、巴纳德


正确答案:A

第4题:

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

  • A、哈佛
  • B、梅奥
  • C、霍桑
  • D、控制

正确答案:C

第5题:

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。

  • A、泰勒
  • B、法约尔
  • C、韦伯
  • D、梅奥

正确答案:D

第6题:

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

管理理论发展的第二阶段为()时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段

第8题:

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制


参考答案:C

第9题:

以埃尔顿.梅奥为代表的理论是()

  • A、早期古典理论
  • B、一般管理理论
  • C、人际关系理论
  • D、科学管理理论

正确答案:A

第10题:

人际关系学说的创始人是()

  • A、霍桑
  • B、梅奥
  • C、孔茨
  • D、巴纳德

正确答案:B

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