人力资源战略的前提是（）
第1题：
第2题：
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
第3题：
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第4题：
组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。
第5题：
人力资源战略的关键是（）
第6题：
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。
第7题：
人力资源战略的根本是（）
第8题：
第9题：
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
第10题：
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。