①②③④
①②④
①②③
①③④
第1题：
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第2题：
第3题：
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（ ）。 A．战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D．战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E．战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
第4题：
人力资源战略的根本是（）
第5题：
下列关于人力资源战略描述正确的是（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.人力资源开发
B.企业内外部环境分析
C.制定战略目标
D.建立实施计划
第9题：
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
第10题：
人力资源战略的前提是（）