评价薪酬制度的目的不包括（）。
第1题：
第2题：
第3题：
激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()
第4题：
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
第5题：
如下关于激励薪酬的表达正确的是（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
第10题：
（）不是团队薪酬的主要组成部分。