根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理程序与要求不包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
企业出现重大劳动安全卫生事故.处理的程序应有( )
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.追究责任人
E.依法行事
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是()。
单选题重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是()。A 加强企业重大事故管理的信息化建设B 健全企业重大事故管理的制度规范C 做好企业重大事故的预测与防范D 在企业全体职工中树立牢固的事故意识
企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。A、不隐瞒B、不谎报C、不迟报D、不故意破坏现场E、应承担行政责任
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是()。A、加强企业重大事故管理的信息化建设B、健全企业重大事故管理的制度规范C、做好企业重大事故的预测与防范D、在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识
单选题根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理程序与要求不包括()。A 事故报告B 事故调查C 事故处理D 事故记录
单选题企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括()制度。A 事故报告B 事故预警C 事故调查D 事故处理
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()A、事故报告B、事故调查C、事故处理D、事故分析E、事故评估
()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A、劳资冲突B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、重大劳动安全卫生事故
劳动安全卫生管理制度包括()。A、安全生产责任制度B、重大事故隐患管理制度C、安全卫生认证制度D、伤亡事故报告和处理制度E、个人劳动安全卫生防护用品管理制度
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度。A、事故报告B、事故告知C、事故申报D、事故处理
问答题简述处理突发事件的一般对策,处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,以及重大突发事件的对策。