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人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？

题目

人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？

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第1题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划


参考答案：ABCD

第2题：

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。
A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划
C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划


正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第4题：

（）在同批货物中区分不同供货人、不同收货人或区分不同规格、品质和等级的货物以方便货物的交接（）

  • A、总标志
  • B、副标志
  • C、其他包装标志
  • D、主标志

正确答案:B

第5题：

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

  • A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
  • B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
  • C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
  • D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
  • E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

A．战略规划

B．组织规划

C．财务管理规划

D．人员开发规划

E．人力资源费用计划


正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第7题：

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案：C
解析：

第8题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划


正确答案：ABCE

第9题：

人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

  • A、战略规划
  • B、人力资源费用规划
  • C、组织规划
  • D、企业组织变革规划
  • E、人员规划

正确答案:A,B,C,E

第10题：

文化在下列哪些层次上发挥着区分的功能（）。

  • A、文化是人与动物的区分标志
  • B、文化是不同人类群体相互区分的标志
  • C、文化是不同社会形态相互区分的标志
  • D、文化是社会与自然界区分的标志

正确答案:A,B,D

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