如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
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第10题：
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A 所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B 所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C 所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D 所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程
企业的管理过程包括（）A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过
制定人力资本战略常见的过程包括（）。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程
单选题制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程
单选题制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过
多选题制定人力资本战略常用的方法有（）。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程
