人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
第1题：
第2题：
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
第3题：
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
A．对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B．制定适当的规划以保证及时雇佣和培训新员工
C．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D．改变现有员工的晋升和发展机会
E．裁员战略
第4题：
人力资源战略与企业战略的关系是（）
第5题：
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
第6题：
第7题：
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划
第8题：
A、人力资源规划
B、员工培训
C、员工招聘
D、绩效管理
第9题：
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
第10题：
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。