盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。
第1题：
第2题：
第3题：
A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本
C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
第4题：
人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。
第5题：
对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）
第6题：
第7题：
人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
第8题：
第9题：
人事管理与人力资源管理的区别有（）。
第10题：
岗位职责的来源是（）和（）。它们也是人力资源管理的基础工作。