采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
第1题：
第2题：
第3题：
A、拖后策略
B、市场跟随策略
C、薪酬领先策略
D、混合薪酬策略
第4题：
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
客人只会光顾那些符合严格质量标准的餐厅，因此，餐厅经营要善于运用（）来吸引顾客。
餐厅经营要想战胜竞争对手，就要运用（）为自己的产品创造特色。A、提高质量取胜策略B、依靠信息取胜策略C、创新取胜策略D、依靠开发取胜策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。BA、物美B、廉价C、好用D、青睐
多选题企业竞争策略可归纳为（）A以优质取胜B以创新取胜C以价廉取胜D以快速交货取胜E以优质服务取胜
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A、技术策略B、吸引策略C、业务策略D、参与策略E、投资策略
产品竞争策略可以分为（）和提高质量取胜策略。A、创新取胜策略B、市场开发策略C、产品开发策略D、技术开发策略
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（ ）。A 吸引策略B 廉价竞争策略C 优质产品策略D 创新产品策略
采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A 物美B 廉价C 好用D 青睐
单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。BA 物美B 廉价C 好用D 青睐
