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下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）A、临时性质的封闭办公室B、某个中立环境C、公司备用会议室D、主管办公室

题目

下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

  • A、临时性质的封闭办公室
  • B、某个中立环境
  • C、公司备用会议室
  • D、主管办公室
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题：

下列不属于办公用房的是()。

A、办公室

B、会议室

C、宿舍

D、资料室


答案：C

第2题：

下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。

A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C:员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D:绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E:通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

答案：A,C,D
解析：

第3题：

承担大量现金与支票的交流及保管的公司财务部门，应设置在（ ）中操作。

A、封闭式办公室

B、半封闭式办公室

C、半开放式办公

D、全开放式办公室


正确答案：A

第4题：

下列哪类房间不适合使用风机盘管空调系统？( )

A.开敞办公室
B.小型会议室
C.酒店式公寓
D.大型数据机房

答案：D
解析：

第5题：

关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。

A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

答案：D
解析：
选项A错误，面谈应给与员工鼓励而非打击。选项B错误，最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话。选项C错误，面谈时间避开上下班、开会等让人分心的时段。

第6题：

承担大量现金与支票的交流及保管的公司财务部门，应设置在（ ）中操作。

A．封闭式办公室

B．半封闭式办公室

C．半开放式办公

D．全开放式办公室


正确答案：A

第7题：

下列不太适合作为晋升选拔标准的是（ ）。

A．工作绩效
B．工作能力
C．工作态度
D．工作方法

答案：D
解析：
暂无

第8题：

讨论性的会谈应当在()约见。

A、咖啡室

B、大会议室

C、小会议室

D、办公室


参考答案：C

第9题：

旅馆中同等级的各类房间如按允许噪声级别由大至小排列，下列哪组正确？( )

A.客房、会议室、办公室、餐厅
B.客房、办公室、会议室、餐厅
C.餐厅、会议室、办公室、客房
D.餐厅、办公室、会议室、客房

答案：D
解析：
《民用建筑设计通则》(GB50352—2005)第7.5.1条规定，旅馆中特级的各类房间允许噪声级为：餐厅≤50dB，办公室≤45dB，会议室≤40dB，客房≤35dB；《民用建筑隔声设计规范》(GB50118—2010)第7.1.1条规定，特级的各类房间允许噪声级为：餐厅≤45dB，办公室、会议室≤40dB、客房昼间≤35dB，夜间≤30dB。

第10题：

办公楼采用多联机空调方案时，空调冷负荷计算的选项中正确的是( )。

A.在办公室空调冷负荷计算时应考虑间歇附加系数
B.与会议室相邻的办公室的空调冷负荷计算应考虑与会议室隔墙的传热所形成的冷负荷
C.在办公室空调冷负荷计算时不应考虑间歇附加系数
D.与会议室相邻的办公室的空调冷负荷计算不应考虑与会议室隔墙的传热所形成的冷负荷

答案：A,B
解析：

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