薪酬的表现形式有（ ）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
第5题：
非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
第6题：
第7题：
公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
第8题：
第9题：
晋升是薪酬的一种表现形式。
第10题：
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
多选题薪酬的表现形式有（）A奖金B福利C股权
多选题薪酬的构成有（）A基本薪酬B可变薪酬C不变薪酬D直接薪酬E间接薪酬
从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。A、能力薪酬B、职称薪酬C、岗位薪酬D、业绩薪酬
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（ ）。A、外部公平B、过程公平C、内部公平D、结果公平E、员工个人公平
薪酬表现形式
多选题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。A经济报酬B变动报酬C非经济报酬D内在报酬E外在报酬F非变动报酬
薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
薪酬的表现形式有（）。A、精神的与物质的B、有形的与无形的C、货币的与非货币的D、内在的与外在的E、时间的与空间的
名词解释题薪酬表现形式
多选题公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）A企业公平B外部公平C地区公平D内部公平E员工个人公平
