薪酬的表现形式有( )。

题目

薪酬的表现形式有( )。

  • A、基本工资
  • B、法定假期
  • C、绩效工资
  • D、激励工资
  • E、员工福利保险
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

薪酬的表现形式有(  )。

A.精神的与物质的
B.有形的与无形的
C.货币的与非货币的
D.内在的与外在的
E.时间的与空间的

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬有不同表现形式,如精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的,以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。

第2题:

()不属于薪酬的表现形式

A、精神的与物质的
B、有形的与无形的
C、基础的与补充的
D、内在的与外在的

答案:C
解析:
薪酬有不同表现形式:精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的。

第3题:

薪酬的表现形式有( )。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险


答案:A,B,C,D,E
解析:

第4题:

公平理论在薪酬制度中的表现形式有()

  • A、企业公平
  • B、外部公平
  • C、地区公平
  • D、内部公平
  • E、员工个人公平

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

非薪酬激励机制的表现形式有很多种,归纳起来可以分为()。

  • A、情感式
  • B、肯定式
  • C、加薪式
  • D、授权式

正确答案:A,B,D

第6题:

下列属于技能薪酬的种类有()。

A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:基础能力薪酬
D:特殊能力薪酬
E:绩效薪酬

答案:A,B
解析:
技能薪酬分两类:技术薪酬和能力薪酬。

第7题:

公平理论的表现形式中,属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是()

  • A、内部公平
  • B、外部公平
  • C、员工个人公平
  • D、上述都是

正确答案:B

第8题:

在薪酬的表现形式中,企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。

A:奖金
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴

答案:B
解析:
薪酬的表现形式主要有工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。A项,奖金是指单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量给员工的货币奖励;C项,股权是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工,使员工成为企业的股东;D项,津贴与补贴是指对工资和薪水等难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。

第9题:

晋升是薪酬的一种表现形式。


正确答案:错误

第10题:

团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、企业年金计划
  • D、员工持股计划
  • E、班组奖励计划

正确答案:A,B,E