人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的（）
第1题：
计算机辅助教育是在下列哪种教学的基础上发展起来的？（）
第2题：
预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）
第3题：
下列哪种广域网技术是在X.25公用分组交换网的基础上发展起来的?( )
A．ATM
B．帧中继
C．ADSL
D．光纤分布式数据接口
第4题：
有关MRP说法正确的是（）
第5题：
古代导引疗法是在哪种最早的卫生保健活动基础上发展起来的（）
第6题：
《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是（）
第7题：
有严格的数学基础并在此基础上发展起来的数据库模型是（）。
第8题：
下列法人客户评级模型（ ）是在传统信用评分技术基础上发展起来的一种适用于非上市公司的违约概率的是（ ）。
A．RiskCalE模型
B．ZETA模型
C．Credit Monitor模型
D．KPMG模型
第9题：
资本资产定价模型理论，它是在马氏证券组合理论基础上发展起来的。
第10题：
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。