培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是()。

题目

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是()。

  • A、鼓励、参与、实践技能、强化
  • B、接受、鼓励、参与、实践技能
  • C、参与、实践技能、强化、目标管理
  • D、鼓励、接受、参与、实践技能
  • E、鼓励、参与、接受、强化
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第1题:

C++中运算符优先级由低到高排列正确的是( )。

A.*= << > % sizeof

B.<< *= > % sizeof

C.*= > << sizeof %

D.*= > << % sizeof


正确答案:D

第2题:

促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。

A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C.参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
D.建立支持机制
E.建立培训评价与评估机制

答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响, 下列有关说法中, 正确的是( )。

①. 上级管理者的支持度越高, 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大

②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训

③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训, 共同进步

④. 为确保培训成果转化, 应向受训者的上级管理者解释培训目的, 以争取获得支持

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案:B

第4题:

管理者在培训前应该做的工作是( )。

A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C.建立支持机制
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与培训需求评估,选择受训者并制定培训成果转化计划

答案:A,B,C,E
解析:

第5题:

培训成果转化的机制包括()

A.培训评估机制
B.培训激励机制
C.培训改进机制
D.反馈与考核机制
E.转化环境与条件创造机制

答案:B,D,E
解析:

第6题:

培训成果转化的环境支持机制包括( )。

A.技术支持
B.管理者支持
C.同事支持
D.受训者配合
E.应用所学技能的机会

答案:A,B,C,D,E
解析:
(p240)培训成果转化的环境支持机制:管理者支持;同事支持;受训者的配合;应用所学技能的机会;技术支持。

第7题:

下面关于培训成果转化机制说法不正确的是()。

A.转化环境和自然创造子机制
B.转化环境和条件创造子机制
C.培训激励子机制
D.反馈与考核子机制

答案:A
解析:
构建培训成果的转化机制,不包含A选项。

第8题:

脂蛋白密度由低到高排列的正确顺序是( )


正确答案:D

第9题:

下列不属于培训成果转化机制的是( )。

A.转化环境和条件创造子机制
B.培训激励子机制
C.培训开发子机制
D.反馈与考核子机制

答案:C
解析:
P242-243

第10题:

(2018年5月)培训成果转化的机制包括()

A.培训评估机制
B.培训激励机制
C.培训改进机制
D.反馈与考核机制
E.转化环境与条件创造机制

答案:B,D,E
解析:
P242-244
培训成果转化机制可由以下三个子机制组成:
(一)转化环境和条件创造子机制
(二)培训激励子机制
(三)反馈与考核子机制

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