以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）
第1题：
第2题：
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）
第3题：
A、减少会议的内容
B、增加时间成本
C、所需的资源
D、高通信的要求
E、冲突管理的需要
第4题：
理想的人员规范应该具备的要点包括（）。
第5题：
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
第6题：
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
第7题：
岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
第8题：
A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
B.积极主动分享业务知识和经验
C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
D.只做自己的那份工作，别的工作不闻不问
第9题：
在项目经理里程碑评审期间，项目经理与项目团队讨论从上一阶段获得的经验教训，由于存在许多技术难题和冲突，顶目团队要求项目经理将经验教训讨论会推迟到所有项目里程碑都完成之后。项目经理应该怎么做？（）
第10题：
当完成任务需要多种技能、经验和判断时，团队比个人做得更好。（）