减少会议的内容
增加时间成本
所需的资源
高通信的要求
冲突管理的需要
第1题:
A.积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
B.积极主动分享业务知识和经验
C.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
D.只做自己的那份工作,别的工作不闻不问
第2题:
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
B.更多的人参与讨论并发表意见
C.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
第5题:
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“充分利用成员的技术与技能”这一优势的是( )。
A、随着团队的成熟,团队成员具有更强的使命感并能相互约束
B、更多的人参与讨论并发表意见
C、能够安排团队成员做他们擅长的工作
D、不同成员互相配合完成工作
第6题:
A. 实际生活中,如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话,团队工作是很难独自成功的。
B. 实际生活中,如果没有关注的团队建设努力或活动的话,团队工作本身是不会成功的。
C. 实际生活中,如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话,团队工作自己也是会成功的。
第7题:
A.信任
B.宽容
C.尊重
D.诚信
第8题:
A、减少会议的内容
B、增加时间成本
C、所需的资源
D、高通信的要求
E、冲突管理的需要
第9题:
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“加强工作的整体协调性”这一优势的是( )。
A、能更好地应对变化
B、不同成员互相配合完成工作
C、能够安排团队成员做他们擅长的工作
D、更多的人参与讨论并发表意见
第10题:
处理投诉并不是个人的工作,而是团队的工作。