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在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）

题目

在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）

  • A、自主调节
  • B、表层表现
  • C、深层表现
  • D、失调表现
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第1题：

为了有效地进入目标市场,企业通常采用哪些策略


参考答案：企业通常采用以下三种策略：
(1)同一性市场营销策略
同一性市场营销策略也叫无差别市场营销策略，是指企业把目标市场视做一个整体市场，或在整体市场上推出一种产品，采用一种市场营销组合，满足尽可能多的消费者需要的策略。采用这一策略的企业主要着眼于顾客需求的同质性，对其异质性则忽略不计，认为市场上所有顾客对其产品都有共同的需求与爱好。
(2)非同一性市场营销策略
非同一性市场营销策略也叫差异性市场营销策略，是指企业针对目标市场中的各个子市场，分别推出不同的产品，配合运用不同的市场营销组合策略，满足各个子市场消费者需要的策略。
(3)集中性市场营销策略
集中性市场营销策略是指企业在目标市场中选择其中的一个或几个子市场集中所有力量满足其需求。集中性市场营销策略与同一性市场营销策略、非同一性市场营销策略的区别是前者是先以某个市场或部分市场为目标市场，目的是求得在小市场上占有较大的份额，而无差异性和差异性市场策略追求的是整体市场。

第2题：

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略

答案：B
解析：
预防性策略是在员工进行作业之前，由上级制定出详细的绩效考评标准，明确什么是正确的、有效的行为，什么是错误的、无效的行为，并通过专门系统性的培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。

第3题：

通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。

A、鼓励和重复技术

B、应对技能学习程序

C、中心一边缘模型

D、合理情绪想象技术


参考答案：B

第4题：

幼儿在评价自己的时候往往带有主观情绪性。


正确答案:正确

第5题：

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()c[2012年11月三级真题]

A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略

答案：B
解析：
预防性策略是在员工进行作业之前，由上级制定出详细的绩效考评标准，明确什么是正确的、有效的行为，什么是错误的、无效的行为，并通过专门、系统性的培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。

第6题：

通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。

A:鼓励和重复技术
B:应对技能学习程序
C:中心—边缘模型
D:合理情绪想象技术

答案：B
解析：
略。

第7题：

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。

A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略

答案：B
解析：
预防性策略是在员工进行作业之前，由上级制定出详细的绩效考评标准，明确什么是正确的、有效的行为，什么是错误的、无效的行为，并通过专门、系统性的培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。

第8题：

小李健身没有达到预期效果,通过酌酒、暴食的方式减少压力,这种应激应对策略属于()

A.问题取向应对

B.情绪取向应对

C.逃避应对

D.被动应对


答案：C

第9题：

理性情绪疗法所属的应对策略是（）

A以评价为中心的应对策略

B以问题为中心的应对策略

C以情感为中心的应对策略


A
略

第10题：

情绪性僵局缓解方法有哪些？


正确答案: 1.转移话题
2.投其所好，改变气氛
3.视而不见
4.幽默处理
5.场外沟通
6.以情动人

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