以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有（）A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

题目

以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有（）

A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价
B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受
C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感
D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

参考答案和解析

正确答案:A,B,D

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第1题：

下列关于心理应激，不正确的说法是

A、可引起生理反应

B、可引起心理和行为反应

C、经过认知评价

D、对身心健康产生不利影响

E、可能提高工作效率

参考答案：D

第2题：

关于药物的临床评价的说法正确的是

A、药物的临床评价就是药物的疗效评价

B、药物的临床评价是一项长期的系统性工作

C、药物临床评价主要在新药上市前的临床研究中进行

D、药物的临床评价不包括安全性评价

E、药物临床评价不包括经济性评价

参考答案：B

第3题：

关于MeTa分析与系统评价的区别,以下哪项说法是正确的()。

A、MeTa分析一定要将相关研究的结果进行定量合成

B、MeTa分析是用统计分析方法将多个临床研究结果综合进行定量合成

C、系统评价一定要对相关研究的结果进行定量合成

D、系统评价一定要对相关研究的结果进行定性系统评价

正确答案：B

第4题：

以下关于劳动定额法的表述，不正确的是()

A:需要进行时间研究
B:需要进行工作研究
C:可采用多种定额形式
D:需要进行岗位评价

答案：D

解析：

劳动定额法的具体步骤是：(1)进行工作研究，从宏观到微观，运用科学方法对工作地上的生产流程、作业程序和员工的操作过程进行全面的调查分析，使其组织形式和作业方法达到精简、高效、健康、舒适、安全等方面的要求，最终实现劳动组织最优化，工作环境条件安全化，作业流程程序标准化，人工操作规范化，人机配置合理化，生产产出效率化的目标。(2)在工作研究即方法研究和动作研究的基础上，进行时间研究，运用工作日写实、测时和工作抽样等工时研究的方法，采用经验估工，统计分析、类推比较或技术测定的技术，对劳动者在单位时间内生产某种产品或完成某项工作任务的活的劳动消耗量作出具体限定，即制定出工时定额或产量定额，作为员工绩效考评的主要依据。(3)通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，对员工绩效进行考评。本考点在新教材中已删除。

第5题：

下列关于单元评价结论编制的说法中，正确的有（）。

正确答案：BCE

第6题：

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

(A) 能为晋升决策提供依据

(B)很少出现评价失误

(C)能提高员工工作积极性

(D)可以进行横向比较

(E)适合对员工提供建议

正确答案：BCE

第7题：

关于各类评价结果汇总的说法中正确的有（）。

正确答案：AE

第8题：

有关认知评价不正确的是

A、个体的认知评价过程分为初级评价与次级评价两步

B、生活事件量表可以用于对认知评价进行量化研究

C、个体的认知评价一旦做出通常就固定下来不再更改

D、归因模式对认知评价有重要影响

E、心理防御机制对认知评价也有影响

参考答案：C

第9题：

关于评价单元的方式对策措施的说法中，正确的有（）。

正确答案：ABC

第10题：

关于建设项目详细社会评价的说法，正确的有（　）。（2016年真题）

A：详细社会评价是可行性研究阶段的工作内容
B：详细社会评价一般以初步社会评价为基础
C：详细社会评价考虑项目的工程技术方案
D：详细社会评价着眼于正面社会因素
E：详细社会评价以定量分析为主

答案：A,B,C

解析：

本题考查的是社会评价的目的、作用和适用范围。详细社会评价是在可行性研究阶段广泛应用的一种评价方法，是在初步社会评价的基础上，采用定量和定性分析相结合的方法，结合项目的工程技术方案，进一步研究与项目相关的社会因素和社会影响程度，进行详细论证并预测风险程度，系统地评价社会影响。参见教材P396。

以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有（）

题目

参考答案和解析

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