上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（ ）来实现的。
第1题：
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
第2题：
土壤中盐分溶质的运移主要是通过（）和（）两个途径来实现的。
第3题：
“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为()原则。
第4题：
最基本的信息沟通就是通过“职权”来实现的。
第5题：
当管理会计师被升职后，他们经常有责任管理下属的工作。以下哪项是主管的道德责任？（）
第6题：
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
第7题：
现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，可以通过（）来实现。
第8题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第9题：
牙轮钻头破岩过程中的滑动作用是通过（）来实现的。
第10题：
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）