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下列属于劳动争议的事项是（　）。

题目

下列属于劳动争议的事项是（　）。

  • A、因工作岗位调整发生的争议
  • B、因工作职务晋升发生的争议
  • C、因企业发展规划发生的争议
  • D、因辞退职工发生的争议
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第1题：

下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

答案：C
解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第2题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。

第3题：

根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议


参考答案：A

第4题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


A.权利争议

B.利益争议

C.劳动合同争议

D.集体争议

答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第5题：

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议

答案：D
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。

第6题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


A.权力争议

B.个别争议

C.集体争议

D.团体争议

答案：A
解析：
权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

第7题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

答案：D
解析：
按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第8题：

根据争议的事项可以将劳动争议划分为()

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议


参考答案CD

第9题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议

答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第10题：

下列属于劳动争议的是（）

  • A、因企业开除职工发生的争议；
  • B、因履行劳动合同发生的争议；
  • C、因离婚发生的争议；
  • D、因工程承包发生的争议；

正确答案:A,B

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